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有色職院學子高就業率高收入的背后
編輯人:系統管理員   時間:2014-03-11   點擊數:

有色職院學子高就業率高收入的背后

——“省部共建”和“集團化辦學”助推有色行業職業教育

“工業分析與檢驗”專業同學們正進行實踐操作。

又到了高校畢業生就業季。據教育部發布的數據,2014年全國高校畢業生達到727萬人,比2013年又增加了28萬。對于大多數處在就業重壓下的高校畢業生來說,這是一個“史上最難就業年”。

可是,在湖南有色金屬職業技術學院,卻又是另一番景象。自2011年以來,該院畢業生初次就業率連續3年達到100%。從2013年10月份開始,來招聘的企事業單位絡繹不絕,招聘條件十分誘人。截至目前,學院2014屆畢業生99%已經與企業簽訂了就業協議,很輕松地提前實現了就業。

在高校畢業生人數一年比一年增長,畢業生就業一年比一年困難,院校的競爭一年比一年激烈的今天,有色職院是如何實現畢業生高就業率的?筆者在這所位于湖南職業教育大學城的院校進行了調查。

“2014屆畢業生去哪兒了?都到就業單位頂崗實習去了

2月20日,有色職院已經開學,但2014屆畢業生所在的教室和寢室卻是空蕩蕩的。學院的老師告訴我們,應屆畢業生們都根據就業協議到單位頂崗實習去了。

據了解,有色職院的“頂崗實習”,實際上就是提前就業。其模式為:首先是用人單位和畢業生雙向選擇,簽訂就業協議,學生到就業單位進行“頂崗實習”,期間,企業發放實習工資;半年后,學生畢業,實習結束;最后,根據雙方之前簽訂的“就業協議”,學生在企業進行就業。

據該院招生就業處統計,從2013年下半年至2014年初,共有包括中國五礦集團、湖南有色金屬控股集團、江西銅業集團、亞洲鋁業集團公司、江西火電集團等百余家全國大中型企業來學院招聘。截至目前,該院2014屆99%的畢業生已經與企業簽訂了就業協議,到企業頂崗實習去了。但來院詢問畢業生招聘情況的企業仍不斷,最近還接到了包括行業大型企業和“三一重工”等在內的數十家企業的咨詢電話。

江西火電集團在學院進行現場招聘。

招聘會企業像是在學生,頂崗實習工資開到了年薪7萬元,正式工資接近年薪10

有色職院冶金材料系主任楊慶山,是全國高職院校里首個開設“稀土工程”專業的教授。他告訴筆者,在2013年11月份,他們系的2014屆畢業生就已全部落實“頂崗實習”單位。其中,包括中鋁集團、廣西有色金屬集團有限公司、湖南晟通科技集團公司、湖南稀土新能源材料有限責任公司等近50家大中型企業。這些企業管理很規范,發展前景好,并且十分重視高技能人才隊伍建設,能夠給畢業生提供穩定的工作、較高的薪酬和較大的發展的空間,有很多優秀畢業生在管理和技術崗位工作。

該院分管招生就業工作的副院長謝光彩介紹,學院與企業訂單培養協議很多,畢業生十分“搶手”,在省教育廳公布的高校畢業生各專業就業率前十名中,有色職院就有材料等7個專業位列其中。因此,學院2103年招生十分火爆。在學院2014屆畢業生招聘會上,不少企業簡直是在“搶”學生,只要學生有意向,企業隨即就與之簽訂就業協議,生怕出手晚了。而且這些企業給學生的工資待遇都非常高,像“江西銅業集團”,給學生“頂崗實習”期間的待遇達到每年5萬元以上;而“漣邵建工集團”,因對學院2013屆畢業生在該集團的表現很滿意,今年擬招數十個畢業生,他們跟學生簽訂的就業協議里,學生“頂崗實習”達到了年薪6—7萬元,正式工作后,學生年薪將達到9萬元以上。

省政府與中國有色金屬工業協會對有色職院實行“省部共建”。

高就業率、高收入的背后,得益于省部共建集團化辦學兩個關鍵抓手

有色職院學子高就業率、高收入,且供不應求,招生就業兩旺。對此,湖南省有色金屬管理局黨組成員、有色職院黨委書記陽望平說,這得益于學院“省部共建”和“集團化辦學”兩個關鍵抓手。

他介紹說,湖南是有色金屬之鄉,有色金屬產業是湖南最具本土優勢的支柱產業,正朝著打造“萬億有色產業升級版”的宏偉的目標邁進。但高技能人才的匱乏嚴重制約了行業的振興發展和轉型升級,據預測,未來5年,全國有色行業高技能人才缺口在60萬人以上,湖南在6萬人以上。

為了振興有色金屬工業,加快行業高技能人才的培養,省委、省政府與中國有色金屬工業協會于2012年8月簽訂協議,對有色職院實行“省部共建”。共同在經費投入、辦學規模、優化辦學條件、提高辦學質量等方面給予充分支持,促進有色職院建設成為特色鮮明、在全國有一定影響的高職院校。“省部共建”為學院發展注入了強大動力,目前學院與湖南有色金屬控股集團、江西銅業、湖南晟通科技集團、江西電力集團等100多家省內外企事業單位簽訂了《校企合作協議》和《高技能人才委托培養意向書》,在株冶集團、株硬集團、湖南有色金屬研究院、稀土院等大型企業共同建立了40多個實習實訓基地。學院的發展與行業、企業的發展更加緊密結合了起來,學院專業設置、人才培養模式與行業、企業、市場需求更加緊密的結合了起來。

學院牽頭組建了“中南有色金屬職業教育集團”。

為了深化省部共建,學院加快推進“集團化辦學”步伐,2013年10月,在省委、省政府和中國有色金屬工業協會的大力支持下,有色職院牽頭組建了“中南有色金屬職業教育集團”。中南有色金屬職教集團是湖南首個區域性職教集團,集團內有職業院校、科研院所14家,集結了中國鋁業股份有限公司、湖南有色金屬股份有限公司、深圳市中金嶺南有色金屬股份有限公司、大冶有色金屬集團控股有限公司、江西銅業集團公司、新疆有色金屬工業(集團)有限責任公司等世界500強及全國知名企業80余家作為校企合作單位,涵蓋了地質、采礦、選礦、冶煉、加工、機械、化工、測量、環保、機電等專業的高技能人才培養,輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個省市、自治區。集團化辦學進一步加強了人才培養與市場需求對接,推動學院與企事業單位建立更廣泛合作,探索人才培養和企業人力資本運作模式,推動校企合作進行科學研究和技術開發,促進了有色金屬職業教育在對接產業、服務行業的過程中朝著集團化、特色化、品牌化方向發展 。

中國教育電視臺就學院“省部共建”和“集團化辦學”專訪了省有色金屬管理局黨組成員、學院黨委書記陽望平。

陽望平說,學院很多學生都是普通家庭的孩子,畢業后能夠提前找到滿意的工作,家長和老師很高興,行業和企業很歡迎。如果說“省部共建”為有色職院發展注入了強大動力,“集團化辦學”則為人才培養增添了巨大活力,吸引著莘莘學子投身到有色金屬行業中來,為學生提供著廣闊的發展空間,也為行業發展輸送了高素質人才。只有把市場需求、行業發展和學生人生價值、職業理想實現有機結合起來,實現學生、企業、職業院校多贏,這才是職業教育真正的目的和意義之所在。 (王子懿)

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