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確保生源質量 鞏固就業率 為學生成才創造條件
編輯人:系統管理員   時間:2014-04-04   點擊數:

圖為江西火電集團來學院進行現場招聘。

4月1日上午,省有色金屬管理局黨組成員、院黨委書記陽望平主持召開學院黨委會議。會議聽取了學院單招工作匯報,要求確保我院生源質量,鞏固就業率,為學生成才創造條件。

會上,主管招生就業工作的副院長謝光彩匯報了我院目前單招工作進展情況。今年我院有環境地質工程技術、金屬礦開采技術(安全工程方向)、機電一體化技術、工程測量技術、會計電算化、金屬材料與熱處理技術等六個專業單招,總計招生400名。目前考生報名十分火爆,吸引了全省各地的許多學子踴躍報名。學院單招火爆,預計普招形勢會更好,對全國各地的考生吸引力會更大。謝光彩分析了學院吸引學生的三個特點:一是學院影響力擴大,對學生吸引力很強。通過省部共建和集團化辦學,學院擴大了在有色行業的影響力,受到了眾多有色企業的好評;二是校企合作推進,保證畢業生100%就業。學院與全國各地100多家大型企業簽訂了校企合作協議,拓寬了畢業生就業渠道,確保了畢業生能夠實現100%就業;三是人才培養質量高,受到用人單位普遍歡迎。學院畢業生供不應求,2014屆畢業生已經全部簽訂了就業協議書,實現了100%就業。3月10日,《湖南日報》以《有色職院學子高就業率高收入的背后》為題對我院畢業生進行了深度報道。

陽望平對此提出了三點要求:一是確保生源質量,堅持公開公平公正原則,吸引高質量生源投身到有色行業發展中來;二是加強校企合作,搶抓有色行業快速發展的機遇。充分發揮中南有色金屬職業教育集團的紐帶作用,特別是加強與央企合作,為學生就業提供良好的平臺。借鑒2014屆畢業生提前與企業銜接的經驗,學院要為2015屆畢業生創造更多、更好的就業機會,特別是要加強與央企的合作,搭建更好的合作與就業平臺。三是進一步提高辦學能力和辦學水平,為達到6000人在校生規模創造好條件。要進一步提高教學質量,使學生學有所成并成為企業可用的人才,使用人單位對我院畢業生更加滿意。(謝鵬)

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