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[科教新報]有色職院學子走紅職場
編輯人:   時間:2016-03-18   點擊數:

本報訊(記者 黃京 通訊員 王子懿)又到了高校畢業生就業季。據教育部發布的數據,2014年全國高校畢業生達到727萬人,比2013年又增加了28萬。對于大多數處在就業重壓下的高校畢業生來說,這是一個“史上最難就業年”。可是,在湖南有色金屬職業技術學院,卻又是另一番景象。

有色職院2014屆畢業生所在的教室和寢室騰空了。“畢業生都去哪兒了?”學院分管學生工作的黨委副書記何子明介紹說,畢業生都被用人單位“搶”去頂崗實習了。

所謂頂崗實習,實際上就是帶薪實習、提前就業。自2011年以來,該院畢業生初次就業率連續3年達到100%。從2013年10月份開始,來招聘的企事業單位絡繹不絕,招聘條件十分誘人。今年2月底,學院2014屆畢業生99%已簽訂了就業協議,輕松實現提前就業。

6月16日,金川集團廣西金川公司來學院招聘,現場與60余名大二學生簽訂了就業協議,早早就預定了2015屆畢業生。

全國高職院校里首個開設“稀土工程”專業的教授、有色職院冶金材料系主任楊慶山稱,在去年11月,他們系的2014屆畢業生就已全部落實“頂崗實習”單位。其中包括中鋁集團、廣西有色金屬集團有限公司、湖南晟通科技集團公司、湖南稀土新能源材料有限責任公司等近50家大中型企業。

學院與企業訂單培養協議很多,畢業生十分搶手,在省教育廳公布的高校畢業生各專業就業率前十名中,有色職院的材料等7個專業位列其中。在學院2014屆畢業生招聘會上,不少企業簡直是在“搶”學生。而且企業開出的待遇都非常高,江西銅業集團給學生“頂崗實習”期的待遇達到每年5萬元以上;而漣邵建工集團今年擬招數十個畢業生,他們跟學生簽訂的就業協議里,學生“頂崗實習”達到了年薪6-7萬元,正式工作后,學生年薪將達到9萬元以上。

一家職院的畢業生為何能有如此的高就業率、高收入?湖南省有色金屬管理局黨組成員、有色職院黨委書記陽望平說,有色金屬產業是湖南最具本土優勢的支柱產業,正朝著“萬億有色產業升級版”的目標邁進。但高技能人才的匱乏嚴重制約了行業發展前景。據預測,未來5年,全國有色行業高技能人才缺口在60萬人以上,湖南的缺口就有6萬人以上。

為加快有色金屬行業高技能人才的培養,湖南省委、省政府與中國有色金屬工業協會于2012年8月簽訂協議,對有色職院實行“省部共建”,共同支持。其后,有色職院又加快推進“集團化辦學”步伐,于2013年10月牽頭組建了“中南有色金屬職業教育集團”,成為湖南首個區域性職教集團,集團內有職業院校、科研院所14家,集結了中國鋁業、湖南有色等世界500強及全國知名企業80余家作為校企合作單位,涵蓋了地質、采礦、選礦、冶煉、加工、機械、化工、測量、環保、機電等專業的高技能人才培養,輻射湘、鄂、桂、贛、黔、新等18個省市、自治區,進一步加強了人才培養與市場需求對接。

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